Arbeid en zorg 2015
Per 1 januari 2015 is de ‘Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ grotendeels in werking getreden. Op basis van de 99 grootste cao’s, waaronder 85% van de werknemers valt, is door de directie UAW onderzocht in hoeverre in cao’s van de wettelijke afspraken rondom aanpassing van de arbeidsduur en verlofregelingen werd afgeweken eind 2014: vóór de in werking treding van de wet. Vervolgens is nagegaan in hoeverre cao afspraken gedurende 2015 zijn veranderd naar aanleiding van de nieuwe wetgeving.