Tweets
-
RT @MasjaZwart: Zo in @DitisdeDag in discussie met werkgever scheepsbouw over grootschalig @premieshoppen in die sector #echtebanen https://t.co/Qzt49JSEbQ
-
-
Van Rijn: leiderschap en visie op de werkvloer nodig #zorg en welzijninbeweging https://t.co/jOrCI72rDp
-
Van Rijn: concurrentie in de zorg is prima, maar op kwaliteit, niet op arbeidsvoorwaarden. #zorgenwelzijninbeweging https://t.co/Fb2sIeBlcn
-
Tjitte Alkema: opleidingen in de ziekenhuizen zij geen kostenpost, maar investering #zorgenwelzijninbeweging
-
Van Rijn: Werkgevers moeten samen met hun werknmrs en cliëntenraden nadenken over opleiding in de eigen organisatie https://t.co/hpvZipfnbG
-
Martin van Rijn: bestaande aanbod meer flexibel inrichten, passend bij de vraag #zorgenwelzijninbeweging
-
Van Rijn: fatsoenlijk werk, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en werkzekerheid! #zorgenwelzijninbeweging https://t.co/h90T0lfUOu
-
Van Rijn: zorgveld en opleidingen veel beter met elkaar verbinden! #zorgenwelzijninbeweging zorgenwelzijninbeweging https://t.co/xGPiCxBleP
-
Cisca Joldersma: jongeren aanspreken op intrinsieke motivatie voor de zorg. En: dwars doen! #zorgenwelzijninbeweging https://t.co/hMVD0W2o6i
-
Lucien Engelen: 80% van de werkzaamheden in de huisartsenpraktijk bestaat in 7 jaar niet meer. #zorgenwelzijninbeweging
-
Annet de Lange: meer horizontale en diagonale mobiliteit ontwikkelen is belangrijk #zorgenwelzijninbeweging
-
RT @ArthurWarmer67: "De kern van het product zorg is liefde en aandacht" stelt 'dwarsdenker' Suiker op #AZWevent. 'Hou op met zorg vergelijken met 'industrie'.'
-
Doekle Terpstra over jonge mensen op de arbeidsmarkt: 'please me or loose me' #zorgenwelzijninbeweging https://t.co/Js8Gi3CYBI
-
Volgens Paul de Beer moet personeel in krimpende functies bij- of omgeschoold worden #zorgenwelzijninbeweging https://t.co/Z4bm9C12OH
-
- « eerste
- ‹ vorige
- …
- 933
- 934
- 935
- 936
- 937
- 938
- 939
- 940
- 941
- …
- volgende ›
- laatste »